Российский Центр мониторинга развития промышленности разработал методичку по правилам трудоустройства на предприятия несовершеннолетних. Документ адресован предприятиям и организациям, которые готовы летом трудоустроить подростков на работу, однако не знают, как правильно организовать этот процесс, чтобы учесть все существующие требования и правила контрольно-надзорных органов.
Будущим работодателям предлагается обратить внимание на типичные нарушения трудового законодательства. В частности, нередко игнорируется требование по запрету привлечения несовершеннолетних к сверхурочной работе и неправильно рассчитывается длительность отпуска (28 дней вместо положенных 31), не всегда они обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, а допуск к работе осуществляется без проведения инструктажа и прохождения предварительного медицинского осмотра. Все эти нарушения могут привести к административному штрафу в несколько тысяч рублей.
По мнению экспертов, в настоящее время для промышленности и экономики России в целом крайне важной и востребованной становится профессия инженера. Поэтому предприятиям необходимо вносить свой вклад в профессиональную ориентацию молодежи и приглашать ее хотя бы летом на временную работу. Присутствие подростков на заводах позволяет им поближе ознакомиться с оборудованием, технологиями, современными условиями труда. В будущем кто-нибудь из этих подростков вполне может стать ведущим инженером завода.
Подготовила Ирина Бобровская